西安市创新人才研究院 XI'AN INNOVATIVE TALENTS RESEARCH INSTITUTE
“智慧外脑”价值获肯定：省调研组为何点赞这家研究院？元月八日，2026年开年的研究院迎来了重要访客，陕西省人力资源服务行业调研组一行，走进西安市创新人才研究院，在轻松而恳切的交谈中，一场关于“外脑”价值的讨论热烈展开。
“你们是为省市提供人力资源软实力的一支重要力量，昂首走在全省猎头行业和人力外脑、智库的前列。”调研组成员纷纷点赞，并总结出研究院的四个闪光点：具有“探索务实”的专业度，具有“送人玫瑰”的服务心，具有“勇立潮头”的进取劲，具有“与时俱进”的敏锐性，是一支敢想、敢做、勇于担当的优秀团队。 这次调研围绕“汲取优秀经验、研讨获奖成果”的主题展开，是对人力资源服务业成功经验的总结，更是对未来更好发展的探讨。座谈中，院长李佩霖分享的一篇论文引起了大家浓厚兴趣。这篇获得人社部全国博士后学术交流“优秀奖”的《人力资源服务支持制造业转型升级发展的路径与对策研究》，并非束之高阁的理论，而是来自一线调研的真实思考。他直指人力资源服务与制造业融合的难点，提出了接地气的“四位一体”发展路径，为陕西省产业转型提供了思路。调研组用“紧跟时代、切中问题、举措扎实”做出高度评价，并建议在全省推广，推动人力资源服务助力制造业升级。
交流渐深，调研组对研究院的未来提出了三点期待：既要进一步对行业前景保持信心，也要科学谋划“十五五”的发展蓝图，还要坚持走专业化、特色化的高端路线。言语之间，满是前辈们的殷殷嘱托！ 西安市创新人才研究院和兴中猎头近年来的成果，逐渐被更多人看见——从高端猎头到人才测评，从管理咨询到企业培训，累计服务超过5000家企业，服务超过20000人次。2025年研究院和兴中猎头依然保持较好发展，承担政府委托项目15余项，调研诊断全省重点企业近百家，企业管理咨询项目20余项；高端猎头业务服务企业110家，人才交付率达80%以上；人才测评线上测评和线下测评人数突破10000人次，很大程度上检验了研究院自主研发的人才测评系统；企业内训50余场次，涉及1500余人次的管理层和业务骨干，开展公开讲座、专题演讲12场次，覆盖1000余家企事业单位，研究院的管理成果在企事业单位中有效使用。同时，研究院持续探索产教融合，坚持以入校讲座交流、学生联合培养、课题联合开发等形式，持续扩大产教融合成果，2025年全年，进入西北大学、西安财经大学、西安工商学院等公办民办高校开展就业辅导、职业生涯公开讲座和“模拟职场特训营”30场次，覆盖学生2000人，受到师生一致好评。 两个半小时的调研虽短，但意味却长。这次走访不仅是对研究院“精于研究、善于转化、专于服务”模式的肯定，也更清晰地勾勒出人力资源机构作为“外脑”所能释放的能量——研究有深度，政策有把握，成果能转化。 研究院的同事们深知，这份认可既是鼓励，更是责任。未来，如何将获奖论文里的思考将逐步落地，如何将人才测评线上工具持续开发，转化为服务陕西重点产业链与制造业升级的真实行动，是下一步的任务和使命。十五五阶段，西安市创新人才研究院也将继续为这片土地的发展，注入一份来自“智库”的力量。
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