祝贺西安市创新人才研究院李佩霖研究团队荣获“中国人力资源服务业博士后优秀论文”

2025年12月30日，由人力资源和社会保障部人力资源流动管理司、全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会共同主办，中国社会科学院大学承办，中国社会科学院大学应用经济学院协办的“2025年人力资源服务业博士后学术交流活动”上，西安市创新人才研究院李佩霖研究团队《人力资源服务支持制造业转型升级发展的台站、路径和对策研究》论文获“优秀奖”。

研究团队通过对陕西省制造业和人力资源服务机构一线的调研，深入研究了企业和机构在发展阶段的痛点难点堵点，并且立足人力资源服务支持制造业转型升级的必要性，阐述了其政策要求、现实要求及内在机制要求，通过分析当前人力资源服务与制造业融合发展面临的挑战，提出了“构建产业与人才聚集生态体系”、“打造丰富的产业赋能体系”、“构建三融合协同发展体系”以及“强化自身发展体系”四位一体发展路径。

西安市创新人才研究院在十四五时期，先后承担了多项省市级党委、政府，以及企事业单位的研究课题，并积极将课题应用转化成为政策、企业管理制度，在企业管理和人才服务的应用研究领域有较高的影响力。十五五阶段，研究院在高质量服务传统产业优化升级的基础上，将积极融合新兴产业和未来产业，力争创新出更优的产品、更高效的组织、更科学的机制，更好的服务社会。