【兴小才】人才精选！销售方向人才推荐！

行业：软件行业

岗位：西北区域总监

学历：本科

年龄：37岁

优势：15年以上大数据软件、SaaS产品大客户销售经验，其中8年大区管理经验，先后在行业内知名企业担任销售总监，经历从0-1的筹建和快速发展，熟悉信息化工类企业的运作模式；擅长公安、政府、金融、医疗等行业大数据SaaS软件销售及市场拓展；具备较强的销售策略制定、渠道开发、管理、赋能，商务谈判、销售人才梯队搭建及管理能力；具备爬坡精神、较强学习能力及抗压能力。

行业：食品快消品

岗位：省区副总经理

学历：大专

年龄：40岁

优势：销售岗位一线出身，20年国内快消品上市企业、合资企业销售管理经验；擅长预制菜、生鲜、冻品、饮品等品类快消品线上、线下渠道开发，空白市场供应链初步搭建；具备丰富西北、西南地区KA、CVS、连锁餐饮、学校、商务餐等to b、to c资源积累，0-1省区市场搭建经验；具备丰富团队管理经验、销售人才梯队搭建经验，较强逻辑思维能力、语言表达能力、抗压能力。

行业：医药行业

岗位：渠道销售总监

学历：本科

年龄：45岁

优势：23年以上日化、保健、药品类销售管理从业背景，具备全国OTC渠道代理商、医药连锁市场开发经验；擅长保健品市场推广、渠道开发、销售工作，结合动销套餐、促销政策、奖励机制的制定，能够结合客情快速开发终端；具备丰富团队管理经验，擅长团队激励和培训赋能；具备较强逻辑思维能力、商务谈判能力和抗压能力。

行业：建材行业

岗位：区域销售总监

学历：本科

年龄：37岁

优势：15年以上监控设备、建筑材料销售管理经验，其中10年深耕建材领域；擅长建材行业动态分析，能够依据竞品企业市场模式，制定相应销售策略；擅长西北建材市场品牌推广、区域开发、客户维系等方面；具备丰富销售梯队搭建和管理经验；具备较强逻辑思维能力、语言表达能力，为人踏实、实干。