兴中集团近期新闻资讯 目录： 1.祝贺李佩霖被推选为西安市社科联常委 2.研究院为西安市民营经济发展建言献策 3.研究院参加全市星级社会组织专题培训会 4.高校职业规划分享 5.参加省高校毕业生就业服务进校园活动 6.联培生校招进行时 7.产教融合助力学生联合培养 8.航空企业培训需求沟通 9.受邀为西大学生开展人才专题讲座 10.医药企业领导力赋能培训 11.为文化演艺企业开展专场培训 12.深入企业了解人才需求 13.参与候选人面试 14.走访企业了解人才需求 15.猎头事业部定期案例分享交流 16.咨询项目需求沟通 17.专精特新企业管理能力提升入企陪跑 18.国企员工竞聘后考察期面谈跟踪评价
 10月19日，西安市社会科学界联合会第六次代表大会在西北饭店开幕。省委常委、市委书记方红卫讲话，市政协主席王吉德出席，省社科联党组书记、常务副主席高红霞致辞，市委常委、市委宣传部部长忤江致开幕辞。大会听取和审议市社科联第五届委员会工作报告，修改市社科联章程，并选举产生市社科联新一届领导机构，市领导卢力群、肖琦、张华俊，市级有关部门负责同志以及哲学社会科学专家学者共200余人参加会议。西安市创新人才研究院院长、副书记李佩霖受邀参加会议，并被推选为西安市社科联常委。 10月30日，市委统战部、市工商联组织召开《中华人民共和国民营经济促进法（草案）》征求意见座谈交流会。会议由市工商联副主席刘宝主持，市委统战部副部长周文龙出席并讲话。西安市创新人才研究院书记、副院长刘婷参加座谈会，并立足草案、结合工作实际，发表讲话，为草案完善、促进民营经济发展积极出谋划策、建言献策。   为进一步提升全市社会组织党建工作整体水平，10月15日-18日，西安市委社会工作部在西安文理学院（高新校区）举办全市星级社会组织党建工作专题培训班。西安市创新人才研究院2021年被评为星级社会组织，研究院书记刘婷参加了专题培训会，认真听取了来自知名专家、学者的专题授课和经验分享，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神以及习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，进一步更新思想观念、提升能力素质，做好新时代社会组织党建工作、打造党建品牌，持续助推社会组织党建工作提质增效。  10月24日，兴中猎头副总经理陈怡心回到母校西安外国语大学为大三的学生们开展了一场精彩纷呈的职业规划讲座。陈怡心老师在猎头行业深耕多年，积累了丰富的职业经验，她深知在校大学生对于未来职业规划的迷茫与困惑，结合自身的职业发展历程和感悟，深入浅出地分享了职业发展三阶段、职业规划工具和方法，帮助学弟学妹们指明未来职业发展方向，激发职业潜能。    10月24日，陕西省2025届高校毕业生就业公共服务进校园活动启动仪式暨“金秋招聘‘就’在陕西”大型招聘会在西安电子科技大学长安校区举行，西安市创新人才研究院副院长刘婷带领职业指导师庞飞雪、尹海桥参加了活动，并在现场设置招聘展位，为高校毕业生提供就业岗位，开展就业指导、职业规划和简历诊断等“一对一”就业服务，帮助毕业生更好就业、成长成才。   10月14日，西安市创新人才研究院院长李佩霖、副院长刘婷、人才发展经理尹海桥一行到访西安工商学院，就高校联培生计划与学校人力资源管理专业老师及学生进行了分享与交流。李院长首先介绍了西安兴中猎头和研究院的发展情况，并向师生们详细讲解了联培生计划，鼓励人力资源管理专业的学生们积极报名参加联培计划。学生们针对联培生项目和就业等关心的话题进行提问，刘院长一一细心解答。会后，学生们被联培生计划所吸引，纷纷投递简历、踊跃报名。   10月17日，西安市创新人才研究院副院长刘婷、西安兴中猎头副总经理陈怡心、猎头顾问韩笑一行前往西北大学，与西大MBA中心学生们分享联培生计划。陈怡心老师向在场的学生们详细分享了西安市创新人才研究院的业务开展情况以及在助力人才培养、促进产学研深度融合方面的积累和成就，并着重介绍了联培生在帮助学生提升实战经验、定制化职业发展规划、实习及就业机会推荐等方面的服务优势。曾为联培生的韩笑老师以自己的亲身经验向师弟师妹们分享了自己参与联培生计划的亲身体会和所学所获。现场座无虚席，学生们热情高涨，会后仍与老师们探讨交流。   10月21日和25日，在西安市创新人才研究院，分别组织了两场联培生面试会，来自西安工商学院和西北大学MBA中心的二十余名学生参加了面试。首先，研究院副院长简单介绍了联培生计划和导师情况；其次，同学们依次进行了自我介绍，并根据自己的论文方向与职业兴趣，初步选择了自己心仪的导师；最后，由导师与学生分别进行面谈沟通与综合评价，确定联培生的最终人选。联培生计划作为兴中的一个重要项目，致力于校企合作推动学生培养和产学研深度融合，每年为高校毕业生提供论文指导、职业发展指导等服务，连续多年与高校合作培养毕业生。未来，兴中将持续关注联培生的成长与发展，为他们提供更加全面、个性化的培养方案，助力他们在职业生涯中展翅高飞、共创辉煌。   10月24日，西安市创新人才研究院副院长刘婷一行深入西安航空制造企业，与企业方针对企业员工培训开展事宜进行详细沟通与交流。随着航空制造业的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对员工的专业技能、创新能力以及综合素质的要求越来越高，希望通过与研究院的合作，提升员工的整体素质和竞争力，为企业的发展注入新的活力。刘院长表示，研究院将结合企业实际需求，充分发挥自身专业优势和资源优势，为企业量身定制更加精准、有效的员工培训方案。随后，双方还就企业管理能力提升“陪跑行动”入企工作进行交流。 10月26日晚，西大MBA分享“荟”第三期在太白校区博望报告厅举行。西安市创新人才研究院书记、副院长，陕西兴中企业管理集团副总经理刘婷受邀为西大MBA学生做了题为“赢在人才”的专题讲座。本场讲座以国企单位人才管理为重点内容，刘院长首先梳理了陕西省重点产业链，介绍了当前人力资源市场存在的诸多问题；其次，指出国有企业人才管理中存在的难点、痛点，并有针对性地提出了国企人才管理激励、培训、竞争和评价四大工具；最后，刘院长强调发展是第一要务、人才是第一资源，国企要时刻关注、紧跟、利用国家政策，从科技口、工信口、组织人社口等渠道为企业人才管理赋能，优化队伍结构，激发人才活力。   陕西医药企业2024年度管理能力提升培训由西安市创新人才研究院承接并实施。10月26日，在西安市创新人才研究院培训部的精心策划和组织下，一场旨在提升企业班子成员领导能力和管理效能的线下培训课程如期举行。培训课程由研究院特聘资深管理培训专家陈实老师担任主讲嘉宾，授课内容涵盖现代企业管理理论、高效领导力塑造、团队建设与激励机制设计等方面，运用案例分析、互动研讨等多元化教学手段，旨在帮助参训学员不仅掌握先进的管理理念，更要激发学员潜能，学会在复杂多变的市场环境中灵活应变，引领企业稳健前行。  10月27日，西安文化演艺公司管理层专场培训会在西安市创新人才研究院17楼大会议室圆满举行。培训会由西安市创新人才研究院精心策划和组织，得到了西安文化演艺公司的高度重视和积极响应。培训会邀请了研究院特聘管理培训专家张笑霏老师和资深职业规划指导师陈怡心老师进行授课。 上午，张笑霏老师围绕演艺行业的特点，结合当前市场形势，深入浅出地讲解了团队管理、管理沟通等方面的内容，并通过生动的案例分析、互动讨论和实操演练，使学员们在学中练、在练中学，在模拟的职业情境中练习如何有效沟通、谈判及领导力展现；下午，陈怡心老师围绕职业规划主题，从个人优势挖掘、职业目标设定到职业发展路径规划，为西安文化演艺公司的管理层提供了一套系统而实用的指导方案，并通过游戏互动的方式引导学员们通过自我探索工具识别个人的核心价值观、兴趣及优势，帮助大家清晰定位自己在公司、行业的独特成长路径。 整个培训会不仅内容丰富、形式多样，而且理论与实践紧密结合，极大地激发了学员的学习热情和职业发展的内在动力，现场氛围活跃、学习热情高涨。   为了精准对接企业用人需求，10月16日，兴中猎头项目经理刘国玲来到西安电子高新技术企业，深入了解客户方业务发展情况和用人需求。作为企业方的长期合作伙伴，刘国玲项目团队已经为企业成功招引了研发、技术和管理等多个岗位的人才，专业能力和技术实力均得到了客户方的认可。此次拜访，是为了进一步明确企业方需求岗位诉求和人才画像，为后续制定精准的人才解决方案奠定坚实基础。 10月18日，刘国玲经理陪同候选人一同来到陕西大型建筑企业，与企业方高层领导进行面对面的沟通与交流。候选人前期经过猎头顾问的精心筛选与面试评估，初步确定符合企业方文化和业务创新发展需要。此次陪同候选人到访企业面对面交流，一方面帮助候选人深入了解企业实际情况，也为企业提供直接评估候选人能力和潜力的机会。另一方面，通过与企业方的沟通，让猎头顾问能够更加直观地了解企业方的用人需求，为后续人才推荐打好基础。 10月17日，兴中猎头项目经理张琴来到西安清洁能源科技企业，陪同候选人与企业人资部门和领导层面试沟通。企业方首先介绍了公司的历史沿革、主营业务及未来发展规划，候选人进行了自我介绍，分享了个人职业经历、专业技能和加入该企业后的工作展望与构想。随后，双方还针对具体岗位匹配、团队合作方式、职业发展通道等话题进行了深入探讨，以期找到最佳的匹配点，确保候选人的加入能够迅速转化为推动企业发展的新动力。兴中猎头秉承“专业、高效、诚信”的服务理念，为更多企业提供优质的人才引进服务，助力企业实现快速发展。 10月23日和24日，兴中猎头项目经理唐玲莉分别到访西安医药行业知名企业和供应链公司，与企业高层详细沟通人才引进需求情况，以期深入了解企业方的具体人才引进需求，为企业寻找到最合适的高端人才。在与医药企业方深度会谈中，唐玲莉经理了解了目前医药行业发展趋势，并详细询问了企业当前业务开展及未来的战略规划，特别是针对新药研发、市场营销、质量管理等关键岗位的人才需求；在供应链公司，企业方表达了在全球经济一体化与数字化转型的大背景下，企业对于具备国际化视野、跨界融合能力以及持续学习精神的复合型人才的渴求。唐玲莉经理结合兴中猎头长期积累的人才库资源与成功案例，分享了精准定位目标候选人、提升招聘效率与质量的方法与策略，同时承诺将全力以赴，为企业匹配适合当前发展阶段的人才。  10月18日下午，为深化团队成员间的智慧碰撞与经验交融，激发团队创新思维，不断提升团队成员技能水平，兴中猎头事业部“智慧传递、共建灯塔”一期一会内部分享会如期举行。会上，项目经理和猎头顾问代表分别深度复盘个人实战案例、悉心分享各自宝贵工作经验与独门心得技巧，引发了在场同事的激烈讨论与思考，复盘分享活动还将定期持续举行，在兴中猎头项目组内部搭建起一座持续学习、深度交流的桥梁。  9月20日下午，人才研究院副院长刘婷同咨询部经理武西凤前往西安软件企业，深入了解企业人力资源管理咨询需求。首先，刘院长向企业详细介绍了研究院的咨询业务模式、企业服务和项目情况，随后与企业人力资源部门负责人、分管领导就企业未来业务扩张发展对体系化搭建管理体系和人才激励提出的更高要求进行了深入探讨与交流，为后续项目合作奠定坚实基础。 为进一步贯彻落实省委、省政府关于推动民营经济高质量发展工作部署，有效帮助企业解决发展中遇到的多方面问题。10月29日，由省工信厅主办、省中小企业服务中心承办，西安市创新人才研究院协办的陕西省专精特新“小巨人”企业管理能力提升陪跑行动项目走入第九家企业，通过研究院专家一对一、定制化的面对面访谈方式与企业中高层管理人员进行一对一的沟通交流，了解企业当前发展阶段遇到的人力资源、经营运作、品牌建设等方面的瓶颈、困惑和问题，并就解决方案进行指导和探讨，帮助企业进一步建立管理意识、搭建管理体系和提高管理水平，助推企业实现高质量发展。 10月30日，西安市创新人才研究院咨询部经理武西凤和人才评价部经理李欣欣共同到访西安国有供应链企业，就企业在全员竞聘后员工工作表现进行跟踪访谈并开展赋能培训。此次访谈分别从业务部门各抽调2人、职能部门各抽调1人进行一对一的面谈，访谈主要围绕大家的工作职责、工作体会、个人职业发展规划及困惑、对公司发展的意见建议等方面展开，并在访谈沟通过程中适时给予员工在工作方式思路优化、职业目标明确、重视履职考核评估工作等方面的建议。 下午，针对大家在考核过程中的困惑和难点，武西凤老师特意安排了一场主题为《绩效管理》的赋能培训，培训过程中穿插案例、互动提问和现场演练等方式，帮助大家了解绩效管理相关知识以及提供相应的绩效管理工具以辅助管理工作落地。竞聘后持续跟进员工履职表现，并在过程中给与培训和赋能，确保员工顺利履职和最终实现人岗匹配。   陈老师（人才选聘） 18682981235  刘老师（企业培训） 13572845741  李老师（人才测评） 18682935813  李老师（管理咨询） 18691818990
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