聚焦 | 党建赋能业务： 企业高质量发展新范式

在被誉为“乌金之海”的内蒙古乌海市，内蒙古东源科技集团有限公司（以下简称“东源科技”）正在打造全球最大的BDO（1，4-丁二醇）及下游产业生产基地。在双碳目标下，东源科技利用科技创新，以 BDO 为着力点，大力发展可完全降解塑料项目、颗粒硅及配套项目等新材料、新能源产业，把资源配套的相对优势，向科技支撑的绝对优势转变。在乌海市把一个“产品”做成了一个“产业”，为实现把乌海市打造成全国重要的可降解材料生产基地的目标起到了引领作用。

这家成立于2008年12月的东源科技，注册资金25亿元人民币，目前拥有员工4000余人，是一家依托资源优势和技术优势成长壮大的高科技化工新材料、新能源企业，是国家高新技术企业。近年来，将党建工作有机融入企业管理决策、企业文化建设、企业科技创新，打造了党建引领“三融入”工作法，助推东源科技产业报国梦想“三部曲”。

回顾和总结党的建设的历史，企业发展壮大的历史，就是在党的领导下，坚持党的建设和生产经营工作一起努力，党的领导干部发挥示范带头作用、党员干部发挥先锋模范作用，兢兢业业、艰苦卓绝奋斗而来的。可以说，什么时候坚持党的建设和生产经营工作有机融合，企业发展就健康平稳；什么时候党建工作和生产经营工作两张皮，企业的发展就受挫折受影响。

党的建设要融入中心、融入管理、融入文化，党的组织和生产经营管理要同频共振、党员先锋模范作用围绕中心工作体现、党的工作围绕坚持服务生产经营开展、党建工作成效以改革发展成果检验，真正把党的工作落实落地；党的建设要促进中心工作的发展，通过加强党的自身建设，引导党员干部深刻领悟“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，形成全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断增强企业各级党组织的凝聚力、战斗力和号召力，充分发挥党建工作对企业改革发展的促进作用。

党建引领：融入中心，赋能企业高质量发展

《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》（以下简称《规定》）是党中央健全全面从严治党责任制度的重要举措。《规定》明确了党委（党组）履行全面从严治党主体责任的具体内容，并指出，党委（党组）应当将党建工作与经济社会发展、业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本地区、本单位（本系统）全面从严治党各项工作的领导。

企业不但要持续推动企业党建工作再上新台阶，而且要持续推动高质量党建引领保障企业高质量发展的理念创新，以理念创新引领工作创新，充分发挥党建引领作用，将企业政治优势转化为竞争优势、发展优势。推动党建工作与生产经营深度融合，就是要把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和推动企业高质量发展的强大动力，确保党建工作与生产经营同频共振、同向发力，推动企业做强做优做大。

以高质量党建推进高质量发展，就是把政治建设放在首位，高质量践行“两个维护”；加强党的领导，把高质量体现在把方向、管大局、保落实；加强党的思想建设，高质量落实习近平新时代中国特色社会主义思想为指引；加强干部队伍建设，以高素质干部人才创造伟大事业；提高基层组织建设质量，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；加强党风廉政建设高质量，创建风清气正的良好政治生态。

东源科技公司党委坚持“创新驱动、科技赢企”的发展理念，以现有产业为支撑，立足于乙炔化工、生物基材料、降解材料领域，拥有航天东源创新发展研究院、高分子材料科学研究院、化工新材料研究院、自治区级企业研究开发中心、自治区级工程研究中心，在建博士后科研工作站、研究生实习基地，荣获11项国家专利。

在东源科技董事长俞海明看来，企业在不断发展壮大的同时，更要时刻牢记听党话、感党恩、跟党走，埋头苦干、勇毅前行。一是听党话，做产业报国、实业强国的典范。自觉从“两个大局”和新发展阶段中找准企业定位，全力以赴聚焦实业、做精主业，引领企业在发展中弘扬爱国主义精神和伟大建党精神，努力实现更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展。二是感党恩，做科技强国、开拓创新的典范。着力振兴实体经济，坚持绿色、低碳、循环发展，把自身企业的发展和全市经济发展紧密结合起来。东源科技号召全体党员干部、职工深入学习贯彻习近平总书记对内蒙古重要指示批示精神和交给内蒙古的五大任务，并以此指导东源科技的规划、发展，通过企业新材料、新能源两大产业的持续健康发展，以及低碳、绿色、循环发展方式，为把内蒙古建设成“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”作出贡献。三是永远跟党走，坚持以高质量党建引领企业高质量发展。近年来，东源科技党委始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，扎实有效推动党建工作。在不断抓好党员职工学习教育，优化人才队伍建设的同时，充分发挥党员先锋模范作用，在生产一线设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员科技攻关小组等，为企业发展在破解难题上开拓创新。

党建引领：融入管理，成为企业聚人心促发展的助推器

东源科技对标行业前沿，不断推进技术创新和设备升级，瞄准绿色化、数字化、智能化发展方向持续推进“优化管理、降低成本、提质增效”，坚持创新驱动、科技赢企，企业管理水平和核心竞争力获得进一步提升。

融入管理就要建设一支基础好、素质硬的党组织领导班子。一是推行党委班子成员和管理层“双向进入、交叉任职”，东源科技中高层干部及基层管理人员70%以上为党员，践行把经营管理和党建工作有机融为一体，实现经营管理与企业党建“两不误、双促进”；二是建立党组织与企业双向互动机制，通过定期交流沟通、相互参加重要活动，实现同频共振、融合发展。

党建融入管理就要聚焦关键少数，进一步加强干部人才队伍建设，选拔政治上过硬的综合型管理人才。一是优化干部队伍结构。坚持科学调配、促进工作的原则，继续推动公司各个层面的干部交流；注重培养年轻干部，推进落实“青苗计划”；完善干部考核评价办法，建立“能者上、平者让、庸者下”的竞争择优机制，促进干部队伍树立危机意识，提高工作积极性和责任心。二是打造适应公司发展的人才队伍。继续完善公司薪酬管理体系，不断激发人才队伍的生机活力；着力抓好管理型、技术型、技能型“三类人才队伍”建设，加强外引内培，努力选拔、培养一批具有示范带动作用的高素质人才队伍。

党建融入管理，就要强化党建引领，让党员初心在岗位上发挥先锋模范作用。东源科技组织党员开展传帮带活动，青老结对，传承初心，开展新入职员工“师徒结对”活动，在入职指导、工作和生活辅导等方面提供服务，帮助40余名党员职工成长为管理人才、生产能手，切实把“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”具体化。就要紧紧围绕企业发展建设目标，找准党建工作与企业管理的结合点，不断创新载体，创新活动内容，使党建工作成为企业聚人心促发展的助推器。比如，东源科技联合生产部、安全管理部组织开展“岗位大练兵”活动，以“献计策、比技能、作贡献”为主题，广大党员在技术革新和节能降耗等活动中发挥了模范先锋作用。

党建引领：融入文化，打造企业职工命运共同体

在东源科技党组织成立初期，董事长俞海明就提出“党建是新时代企业文化建设的核心”，要让理想信念扎根在企业管理和企业文化的最深处。

一直以来，东源科技都在积极找准企业文化工作切入点，主动服务生产，一是开展党员“亮身份、做表率、树形象”活动。亮身份，要求党员佩戴党徽，自觉接受职工监督；做表率，要求党员发扬团结协作、乐于奉献的精神，以内蒙古道德模范张俊仙、内蒙古劳动模范朱庆和为榜样，任劳任怨，带头做好各项工作；树形象，创先争优走在前，争创“党员先锋示范岗”、“示范班组”。组织开展“三亮三比三奉献”主题实践活动，通过细化载体组织活动，使广大党员“亮身份、比作风，亮承诺、比业绩，亮岗位、比技能，奉献才智、奉献力量、奉献爱心”，最终实现“岗位有先锋岗、党员有责任”的目标，进一步促进公司和谐发展和经济效益的提高。二是开展多样化团建活动，“篮球友谊赛”、“职工书画大赛”、“踏青徒步拓展”、“巾帼心向党、建功新时代”等活动，强化员工对企业的认同感和归属感，增强企业凝聚力。

强化党建带群团，凝聚企业文化力量促发展。东源科技党委把党建与企业文化相结合，将组织宣传凝聚群众的组织功能和温馨、暖心、安心的企业“家”文化建设相融合。党委领导工、青、妇等组织，实施以关怀、爱护、培育员工为内容的“亲情工程”，从常态化慰问关怀、丰富精神文化生活、关爱员工身心健康、受理员工诉求等方面，使职工心有所依，难有所靠、急有所助。一方面针对企业地处偏远，职工业余生活比较简单、枯燥的实际，东源科技党委投资建设2300平方米集红色教育、党员培训、图书阅览、谈心交流志愿服务等服务内容于一体的党群活动中心，真正将企业党建阵地建成温馨的“职工之家”，着力打造教育培训、关爱帮扶、开展文体娱乐等活动的综合性服务平台，秉承开放、共享、共建的原则，与周边企业、政府部门联合开展主题党日、共建、共促，大力促进企业发展与党的建设同频共振。另一方面实施“春风化雨、盛夏送凉、金秋助学、寒冬问暖”的“四季关怀”工程，开展走访慰问、交心谈心活动，拨付贫困员工专项慰问费，切实帮助职工解决困难和问题。

党建引领：融入地方发展，构建新型营商环境

党建工作和生产经营融合发展为企业高质量发展提供条件、营造环境。党的建设如何真正引领和保障企业发展，核心问题是党建工作和生产经营融合发展，实现党的建设和业务工作协调运行、有机联动，实现党的建设内部整合资源、集成制度、共享信息，进而提升企业治理水平，真正为高质量发展提供条件、奠定基础、营造环境。

坚持发展成果与社会共享的理念，近年来，东源科技党委饮水思源，通过各级党组织和工会、共青团组织职工积极参加抗震救灾、新冠疫情防控、捐资助学、捐资助残、对口帮扶、“万企兴万村”事业，截至目前，各类捐款累计达21450万元。坚持开展公益性绿化工作，打造“党员先锋林”，绿化厂区周边荒山30多万平方米。不仅改善了员工的工作、生活环境，增强了员工的获得感、幸福感，同时也为乌达城区和工业园区形成了天然生态保护屏障，隔绝了乌兰布和沙漠吹过来的风沙，阻挡了露天开采造成的煤粉尘，承载着乌达城区居民和园区各企业不被风沙肆虐的使命，在园区企业与社会公众共同参与环境保护，珍爱家园活动中起到了引导示范作用。与此同时，东源科技为企业所在社区、工业园区修建了道路、桥梁、防洪坝，实现了社企共建、携手发展。近年来，该公司党委每年都要对乌达区的贫困学生进行捐资助学，目前受助学子累计500余人，为寒门学子点亮未来的希望，插上腾飞的翅膀。

新型冠状病毒肺炎疫情发生之初，东源科技第一时间通过各种渠道，在全球范围寻找能够在疫情防控第一线发挥作用的医疗物资。在中华全国工商联的牵线下，东源科技与北京信和洁能公司快速达成联合捐赠意向，向位于武汉的中国光谷日海方舱医院联合捐赠价值1082.2万元的芬兰雅威医用级空气消毒净化设备。据悉，疫情期间该公司累计捐助总价值1778.73万元的现金和医疗物资，用于疫情防控和奖励一线医务人员。

东源科技高度重视生态环境治理，坚决打好污染防治攻坚战，建设初始，董事长俞海明就高标准、严要求，以前瞻性眼光科学治理污染，在建设过程中，不断提升企业防控污染治理，以“建设绿色工厂”为理念，为打造“百年企业”奠定基础。不仅每年投入大量资金，在企业内部开展技术改造，还投入 2.9 亿元建设固体废物综合利用项目；投入资金5000 余万元，在园区内进行生态环境修复工程，绿化荒山 50 万平方米，为完善园区基础设施和改善园区环境做出了巨大贡献。

2008年，时逢国家提倡产业升级，俞海明主动放弃符合当时产业政策、经济效益可观的传统产业，进行产业升级，以大智慧、大投入、构筑大格局的企业家情怀，实现着东源科技产业报国“三部曲”。2014年10万吨BDO投产（一期），2022年年产28万吨BDO和年产10万吨GBL项目投产后（二期），目前拥有年产38万吨BDO和10万吨GBL规模，成为全国生产规模最大的BDO及下游深加工产品全产业链生产基地。预计2023年产值可达56亿元，将新增800人就业。“十四五”期间，东源科技提出以 BDO 为核心延升产业链条，实现低附加值原料向高附加值产品的转化，“由料变材，材成器”的循环产业模式，成为全球最大的 BDO 及下游产业生产基地。同时，为实现“碳达峰”、“碳中和”的目标，建设“绿电+绿氢”一体化项目，使氢能产业能够对地区环境起到系统性的改善，加强推动“氢密”合作项目，打造氢能“制、储、运、加、用”全产业链的商业模式，实现“电源、电网、负荷、储能”多能互补的清洁能源发展模式，助推地区经济高质量发展。

（作者：内蒙古东源科技集团有限公司董事长）

责编 / 霍亚南

校审 / 李   翔