西安市创新人才研究院 XI'AN INNOVATIVE TALENTS RESEARCH INSTITUTE
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人才选拔 研究院通过前期调研诊断，从企业文化、企业战略、岗位职能入手，根据企业的实际情况，有针对性的选择测评方案，包括面谈、角色扮演、演讲、案例分析、无领导小组讨论以及心理测验等，通过专业评价技术，了解候选人的职业倾向和真实发展意愿，使内部选拔机制能够真正满足员工的需求，确保选拔激励效果最大化。  |